Уровни освещенности

Наиболее благоприятная освещенность по субъективным ощущениям людей считается 200 лк. Однако при выполнении различных работ требуется различный уровень освещенности.

Величину освещенности следует увеличивать:
- при низкой контрастности рассматриваемых предметов ;
- в помещениях без достаточного естественного освещения;
- в рабочих помещениях, где трудятся в основном люди пожилого возраста;
- в помещениях неблагоприятных пропорций (отношение длины и ширины к высоте).

При выполнении мелкой работы предпочтительней направленное освещение, т.к. чем большей направленностью обладают лучи света, тем резче падающие тени, тем отчетливее различаются формы предметов.

Отраженное освещение не дает теней, вследствие чего трудно различать формы предметов.

Контрастность, как и цвет, оказывает психологическое воздействие на человека. Повышение контрастности возбуждает, раздражает, а снижение - успокаивает, но при длительном применении утомляет.

Предельное положение угла излучения источника света должно обеспечивать яркость освещаемого пространства и не ослеплять работающего. При применении местного освещения рабочего места в комбинации с общим освещением последнее должно составлять не менее 20% освещенности рабочего места.

Темная отделка помещений снижает освещение в помещениях в среднем на 20-40%, в зависимости от варианта освещения: прямое - до 20%, равномерное смешанное - до 30%, отраженное - до 40%.

Необходимо учитывать коэффициент ослабления общего количества света в помещении в зависимости от использования тех или иных светильников.